既に200人くらいの稼動スタッフがいる派遣会社で、人材、契約、勤怠、請求管理のすべてのサービスを利用する場合を想定したプランです。200人を越えると超過分が割引になります。利益と比べてコストは低く抑えられます。
【料金遷移表1】

新規開業や新事業でシステムを導入する場合を想定しています。スタート時には勤怠、請求管理のみを利用、後から人材管理を追加するといった導入計画が立てられます。利益に応じたコストしか発生しませんのでリーズナブルです。
【料金遷移表2】

期間によって派遣人員が変動する派遣事業を想定しています。通常は人材、契約管理を利用して、派遣人数が集中的に多くなる期間のみ給与、請求管理を追加したりできます。最低限のコストしか発生しませんので無駄がありません。
【料金遷移表3】