派遣canウルトラ パッケージ
高範囲の導入規模、導入目的をカバーする派遣管理パッケージ
派遣canパッケージは、統合型の派遣管理パッケージソフトウェアです。下記の機能が用意されています。統合型でありながら、機能を選択できるリーズナブルな価格体系になっています。全社展開だけでなく部門サブシステム、新事業、子会社用システムとしても導入可能です。
標準機能（選択可）
| 基本機能 | 人材管理 | 契約管理 | 勤怠管理 | 給与管理 |
| 請求管理 | レポート | 求人管理 | ウェブ勤怠管理 | 日払週払対応 |
個別対応機能（任意）
| 機能 | 内容 |
| 源泉徴収、年末調整 | 毎月の退職者分の源泉徴収票出力と年末調整を行います。 お客様により運用方法（締め日の扱い、対象者等）に違いがあることが考えられるので個別にご相談の上、お見積りいたします。 |
| 住民税管理 | スタッフ住民税データの登録、給与への反映、住民税振込データの作成を行います。 |
| 派遣登録フォーム | 自社ホームページや派遣のポータルサイトに、派遣can人材管理と連動した派遣登録フォームを設置します。 |
| ウェブ求人管理 | 自社ホームページや派遣のポータルサイトにお仕事情報を表示します。 |
| 日別派遣先選択オプション | 勤務時間表で日別に派遣先を選択できます。派遣先の選択は請求データに反映されます。 |
| 日別費用入力オプション | 勤務時間表で日別に交通費、インセンティブなどの費用を入力できます。費用の入力は給与データに反映されます。 |
高い拡張性、保守性
アクセス数やデータ量が増えても、オープンシステムアーキテクチャーにより、アプリケーションサーバーやデータベースサーバーを追加し、負荷を分散させることが可能です。また、標準的なデータベース管理システム、開発言語を基盤としているので、社内システムとの連携機能や拡張機能等を開発するときも、開発業者を問わず、技術レベルによっては貴社システム部門でも対応可能です。
サーバーとネットワーク
パッケージでは専用サーバー（貴社で用意）、ASPでは共有サーバー、パッケージではイントラネット（社内LAN）、ASPではインターネットを利用します。パッケージでウェブ勤怠管理を行う場合は、自社ドメインを取得してサーバーをインターネットに公開します。
| パッケージ（専用サーバー） | ASP（共有サーバー） |
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・サーバーは貴社で用意 ・サーバーは貴社専用 ・専用データベース ・貴社でネットワークを設定 ・イントラネット(社内LAN)を利用 |
・サーバーは弊社で用意 ・サーバーは他社と共通 ・組織IDによってデータを区分 ・ネットワーク設定不要 ・インターネットを利用 |
パッケージとASPのメリット、デメリット
ASPとパッケージには一長一短があります。派遣canでは、状況や目的に応じてどちらでも選択できます。
| パッケージ | ASP | |
| メリット |
○自由にシステムを運用できる ○自社システムとの連動機能を開発できる ○自社のセキュリティポリシーで運用可能 ○ASPよりカスタマイズの幅が広い |
○サーバーを用意する必要がない ○サーバーを管理する必要がない ○セキュリティ管理を任せられる ○パッケージと比べて費用面でのリスクが少ない |
| デメリット |
×サーバー購入費、管理コストがかかる ×システム管理のノウハウが要求される ×セキュリティ管理を自社で行う必要がある ×ASPと比べて費用面でのリスクが大きい |
×他社のことも考える必要があり運用の自由度が少ない ×サービスで定められたセキュリティレベルに従う必要がある ×応答速度がローカルほど速くない ×パッケージよりカスタマイズの幅が狭い |
