Ｑ＆Ａ集
勤怠管理全般
休日、法定休日の判別はどのようになっているのでしょう？
勤務時間表で、出勤曜日を設定できます。その出勤曜日設定で、日曜が非出勤曜日になっている場合、「法定休日」扱いになります。日曜以外の非出勤曜日と祝日は「休日」扱いになります。
変形労働時間制に対応していますか？
対応していません。旧バージョンでは対応していましたが、利用者によって、計算方式に差があるため、有償での個別対応となりました。ご希望の場合は、仕様を打ち合せの上、費用をお見積りいたします。
勤務時間表を誤って一括で大量に作成してしまった場合、どのようにしたらよいでしょう？
一括削除機能が使えます。一括作成時にグループ番号が割り振られるので、その番号で検索し、画面下の一括削除ボタンをクリックすると一括削除できます。
Excelで出力される勤務時間表は一枚ずつ印刷するしかないのですか？
一括印刷機能を使えば10枚ずつ印刷できます。
欠勤のときはどうすればよいでしょう？
欠勤チェックボックスをチェックします。
残業計算
勤務時間表での自動残業計算式は、どのようになっているのでしょう？
2通り用意されています。デフォルトは(1)です。イレギュラー処理時は入力時に「手動計算」に切り替えて対応可能です。
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自動残業計算(1) ・残業基準時間数を越えたとき残業扱い ・早出、遅出でも所定時間数を越えなければ非残業扱い ・日をまたぐ場合は24:00以降を入力(30:00等) ・深夜は２２時～２９時（５時） |
自動残業計算(2) ・早出、遅出は残業基準時間にかかわらず残業扱い ・日をまたぐ場合は24:00以降を入力(30:00等) ・深夜は２２時～２９時（５時） |
夜勤のときの、24時以降の勤務時間はどのように入力すればよいでしょう？
25時のように入力してください。60時まで入力できます。
ウェブ勤怠管理
ウェブ勤怠管理でスタッフが入力した内容は、すぐに派遣元の画面に反映されるのですか？
反映されます。ただし、検索結果が再利用されることがあるので、リアルタイム性を追求するなら、検索画面で「常に最新のデータを表示」をチェックしておきます。
ウェブ勤怠管理のスタッフ用パスワードの発行機能はありますか？また、使える文字や文字数に制限はありますか？
パスワード発行機能は用意されています。使える文字は半角英数文字です。大文字小文字は区別されます。
